編者按：在時代的風(fēng)浪里，有這樣一批民營企業(yè)家——他們面對市場起伏與轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，那份近乎執(zhí)拗的堅持、百折不回的韌性，正是奮斗者最動人的精神底色。

湖南省兩會召開之際，紅網(wǎng)時刻新聞推出《這股韌勁真難得》系列報道，將鏡頭對準(zhǔn)代表委員中的民營企業(yè)家。他們用行動書寫一個“韌”字：是創(chuàng)新時的沉心鉆研，是承壓時的默默扎根，更是機(jī)遇來臨時的勇敢一躍。這份力量，來自信念，成于實干。

紅網(wǎng)時刻新聞記者王詩穎龔子杰海報設(shè)計彭婧長沙報道

在湘江新區(qū)，有一家年輕卻硬核的“小巨人”企業(yè)——湖南力得爾智能科技股份有限公司。它的名字“力得爾”源自英文“Leader”，意為“引領(lǐng)者”。而站在它背后的，正是董事長金卉。

她是公司董事長，是曾經(jīng)的央企骨干，是如今的省政協(xié)委員，也是長沙市工商聯(lián)女企業(yè)家商會會長。多重身份之下，是同一個內(nèi)核：一位在工業(yè)智能化賽道上“霸得蠻、耐得煩”的實干家。

“硬件可以仿，但算法需要深厚功底，不是隨便能仿出來的。”從放棄央企“鐵飯碗”南下創(chuàng)業(yè)，到三年攻堅實現(xiàn)核心芯片全國產(chǎn)化，再到帶著自主設(shè)備闖進(jìn)全球市場，金卉與力得爾的故事，是一部關(guān)于韌性、信念與長期主義的生動教材。

金卉與團(tuán)隊用“死磕”韌勁，闖過了最險峻的技術(shù)關(guān)。

三年死磕“卡脖子”鍛造自主“中國芯”

金卉的履歷很“跨界”：央企十年，投資數(shù)年，快消品也做過。但最終讓她扎根湖南、聚焦有色的，是兩件事：一是丈夫作為有色金屬領(lǐng)域?qū)＜业募夹g(shù)積累，二是她自己對行業(yè)痛點的深刻洞察。

“我在這個行業(yè)待過，知道車間是什么樣子，扳手能在磁場里立著，手機(jī)進(jìn)去就黑屏，機(jī)械表秒針直接停擺。”那時的金卉就開始思考如何解決這個問題，這也為她之后的創(chuàng)業(yè)種下了一顆種子。

2017年底，湖南力得爾智能科技股份有限公司注冊成立。金卉沒選風(fēng)口上的互聯(lián)網(wǎng)或消費賽道，而是錨定了“傻大笨粗”的重工業(yè)，有色金屬工業(yè)智能化改造和綠色冶煉。

最大的難關(guān)，很快出現(xiàn)。

公司成立初期，核心芯片依賴歐美進(jìn)口。2020年疫情突如其來，全球供應(yīng)鏈斷裂。“芯片從一百多漲到六七百，最后根本買不到。”金卉回憶道。

沒有核心芯片，產(chǎn)品就是空談。是坐等供應(yīng)鏈恢復(fù)，還是另辟蹊徑？

“既然歐美的芯片技術(shù)卡我們的脖子，我們就要做自己的技術(shù)。”金卉和團(tuán)隊下了狠心，“反正也出不去，那就關(guān)起門來搞技術(shù)。”她笑著說，語氣里聽不出絲毫焦慮。

他們決定，從頭開始，研發(fā)全國產(chǎn)化的工業(yè)級核心模組。

但研發(fā)投入就像無底洞。疫情三年，公司營收銳減，但研發(fā)投入每年近千萬元。“最艱難的時候，一年營收就一兩千萬，研發(fā)也砸進(jìn)去一千萬。”金卉說，“但技術(shù)人員培養(yǎng)起來不容易，我們不能散。”三年里，公司沒有晚發(fā)一天工資。

整整三年多，一千多個日夜的埋頭攻堅。終于，他們成功研發(fā)“CPU、GPU、DSP三合一”的工業(yè)級核心芯片及模組實現(xiàn)了全國產(chǎn)化，性能比肩甚至超越國外同類產(chǎn)品。

“在有色行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，我們是第一家實現(xiàn)核心部件完全自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。”金卉的話語中充滿自豪。這股不服輸、不信邪的“死磕”韌勁，為他們闖過了最險峻的技術(shù)關(guān)。

金卉將公司的生存法則凝練成六個字：質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新。

穿越“寒冬”零下30℃也要守護(hù)的承諾

技術(shù)突破了，市場的考驗接踵而至。對于一家名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)，想要獲得特別是大型央企客戶的信任，難如登天。

金卉深知，在B端市場，尤其是關(guān)乎連續(xù)生產(chǎn)的工業(yè)領(lǐng)域，客戶買的不僅僅是產(chǎn)品，更是“放心”。一次失敗的事故，就可能永遠(yuǎn)失去入場券。

她將公司的生存法則凝練成六個字：質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新。而“服務(wù)”二字的背后，往往是常人難以承受的代價。

2022年冬，內(nèi)蒙古某鋁廠，零下30℃。首批搭載自研芯片的設(shè)備大規(guī)模失靈。

“小樣明明好好的，一上量就出問題。”技術(shù)團(tuán)隊北上檢測，十多人困在當(dāng)?shù)兀咔榉饪剡B泡面都難保障。團(tuán)隊每天睜眼就是排查：電路設(shè)計？元器件？軟件算法？還是低溫材料形變？

“頭打濕了，不得不剃。”她帶著團(tuán)隊，在車間里蹲了將近一年。替換、測試、再替換……成本早已超出合同金額，但她堅持：“你不把它做好，品牌口碑就丟了。錢的事我想辦法，技術(shù)必須過關(guān)。”

在冰天雪地里，技術(shù)人員一遍遍排查，最后發(fā)現(xiàn)是一個元器件耐寒等級不達(dá)標(biāo)。為了客戶的生產(chǎn)不受影響，他們決定：全部換掉！

疫情期間，運(yùn)費高昂，一套設(shè)備換下來，僅運(yùn)費就數(shù)萬元。問題解決了，公司卻承擔(dān)了數(shù)百萬元的損失。有人問：“值得嗎？也許稍微拖一拖，客戶也能理解。”

金卉的回答斬釘截鐵：“不管值不值得，必須這樣做。在工業(yè)領(lǐng)域，誠信比生命更重要。你騙客戶一次，這輩子都不會再有機(jī)會。”

當(dāng)電話那頭傳來“徹底解決了”的消息時，金卉的第一反應(yīng)是“松了口氣，今晚能刷會兒手機(jī)，好好睡一覺了”。

從企業(yè)家到“行業(yè)代言人”

穿越一個又一個“寒冬”，力得爾終于迎來了風(fēng)口。

隨著全球新能源產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，對鋁、銅等有色金屬的需求激增，行業(yè)迎來高景氣周期。而國家推動制造業(yè)智能化改造、節(jié)能降碳的政策，更是讓力得爾的技術(shù)優(yōu)勢凸顯。

訂單紛至沓來。公司業(yè)績在近兩年實現(xiàn)爆發(fā)式增長。“每天都有訂單，大大小小不斷。”金卉說這句話時，幸福又踏實。

2023年9月，力得爾智能傳感技術(shù)研發(fā)總部在岳麓高新區(qū)啟動建設(shè)。

2021年，力得爾成功在北交所新三板掛牌，成為當(dāng)年湖南首家掛牌企業(yè)，并獲評國家級專精特新“小巨人”。2023年，公司智能傳感技術(shù)研發(fā)總部在長沙啟動建設(shè)，今年2月初，公司將整體搬遷至研發(fā)總部，這次，他們瞄準(zhǔn)的是全球，計劃將產(chǎn)值推向更高一個臺階。

回顧創(chuàng)業(yè)路，最難的時候有沒有想過放棄？

“沒有，從來沒有。”在她看來，困難都在可控范圍內(nèi)，“夜里想了千條路，早晨起來賣豆腐，該干嘛干嘛。”

她的時間以分鐘計算：一天飛兩三個城市，航班專挑早晚紅眼時段，為了不浪費白天的工作時間。全年飛行里程近十萬公里，日程表排到半年后。員工笑稱她是“出差特種兵”。

但高強(qiáng)度的工作并未磨滅她的熱情與責(zé)任感。2023年，金卉多了一個身份：湖南省政協(xié)委員。3年多來，她積極履職，深入調(diào)研，為民營企業(yè)和行業(yè)發(fā)展鼓與呼。

金卉去過很多地方，在她身上，有江浙人的契約精神、西北人的大氣豪爽，以及湖南人“吃得苦、霸得蠻”的堅韌。正是這種復(fù)雜的特質(zhì)，支撐她走過從零到一的荒蕪，穿越技術(shù)卡脖子的封鎖，熬過市場信任的寒冬。

如今，力得爾的智能裝備已廣泛應(yīng)用于全國各大有色金屬基地，并將目光投向俄羅斯、沙特等“一帶一路”市場。“這不是期待，而是布局。”金卉的語氣堅定又充滿自信。